为深入贯彻党中央、国务院的决策部署，积极响应教育部及省委、省政府的工作要求，依据《云南省2024届高校毕业生就业创业提质行动实施方案》的具体指导，省委教育工委、省教育厅于2024年9月组织举办云南省2024届高校毕业生就业工作典型案例遴选活动。经过严格筛选与评审，最终确定了10个具有示范意义的典型案例，旨在供全省各高校学习借鉴，共同推动就业工作的创新与提升。其中，8188cc威尼斯的“‘数智化+’助力就业指导服务提质增效”工作案例脱颖而出，成功入选该系列典型案例。

云南大学“数智化+”助力就业指导服务提质增效

云南大学积极响应《教育部2022年工作要点》中提出的教育数字化战略行动号召，致力于通过教育数字化手段推动教育现代化进程，并以此为契机，探索“数智化+”在就业领域的应用与发展。学校紧密围绕促进毕业生高质量充分就业的核心目标，创新性地搭建了“数智化+”就业指导服务平台体系，显著提升了就业工作的数字化管理水平，为毕业生提供了更加精准、高效、便捷的就业指导服务，有力推动了毕业生就业工作的高质量发展。

一、数智系统支撑就业数据管理信息化

云南大学就业服务平台集成了智慧就业系统与信息发布系统，旨在优化毕业生就业手续办理流程。平台集多项功能于一体，包括就业信息查询、个人信息维护、签约过程管理、数据查询跟踪及统计分析等，全方位覆盖毕业生就业服务需求。平台实现了证明材料无纸化处理，签约解约过程电子化操作，数据统计实时更新，问题处理全程留痕，数据核查透明公开，以及服务信息的可视化展示，从而极大地提升了服务效率与质量。

二、数智资源助力就业指导服务自助化进程

1.依托核心平台，实施个性化生涯教育

构建生涯指导全流程信息化系统——“生涯足迹平台”，平台集成了职业测评、专业导读、岗位认知、生涯咨询、就业课程、技能训练、比赛活动、生涯档案等多个功能模块。平台旨在有效帮助学生规划生涯发展路径，解决求职过程中的困惑，增强就业信心，并提升就业能力。目前，该平台已吸引超过5万名用户。

2.开发两大系统，强化自服务训练与成长

推出了“简历优化实验室”，运用智能AI算法，从版面设计、简历结构、内容填写等方面对毕业生求职简历进行优化。同时，配备简历打印机和招聘交互终端，以提高简历优化和投递的效率。研发了“3D模拟面试系统”，提供自助式预约、多场景模拟、全过程记录及智能化诊断等功能，旨在帮助学生克服面试焦虑，解决面试题型不熟悉、流程不了解、口头表达不擅长等问题，从而提升求职成功率。

3.汇聚三类资源，提升全要素育人效果

整合了宣传资源，开设了云南高校首个就业育人工作微信公众号“云大生涯”，通过“信息汇”“能量槽”“服务窗”等栏目，汇聚并发布校内外就业育人资讯信息。将数智化系统与“雪松林培训成长计划”“一院一赛”等品牌活动紧密结合，推动“数智就业实践”的深入开展。利用数智化技术提升生涯教师的指导水平和生涯工作室的服务实效。同时，我们还定制开发了“宏志助航计划”系列精品线上课程，实现了场地智能化、资源信息化、课程精品化、师资专业化的有机联动。

三、数智矩阵促进就业招聘服务精细化

构建线下招聘大厅，优化招聘会体验。设立一座线下招聘大厅，该大厅配备了2台签到闸机、35个信息展示大屏、35台简历投递交互机和2台自助简历打印机。自2023年9月正式启用以来，已举办了53场招聘活动，为学生及用人单位提供了快捷签到、岗位信息直观展示、刷校园卡轻松投递简历以及自助简历打印等便利服务，显著提升了招聘会的整体体验。

融合三大媒体平台，提升招聘信息精准送达率。云南大学就业服务平台在招聘服务领域功能全面，涵盖单位注册、招聘公告与职位信息发布、宣讲会及大中小型招聘会预约与管理、招聘数据统计以及微信服务号的精准推送等功能。通过持续优化信息检索、内容展示、移动端匹配、简历管理、投递数据追踪等环节，确保平台的高效运行。目前，该平台日均访问量已超过30万次。通过微信订阅号“云大就业”，定期发布学校举办的各类招聘活动及全网精选的优质招聘信息，年发布量达150余期，包含超过1000条就业信息，累计关注人数已突破8.6万。微信服务号“云大就业中心”与就业服务平台实现数据同步，每日自动抓取招聘活动信息，并根据毕业生的生源地、学院专业等特征进行精准推送，年均推送量超过300期，包含800余条就业信息，其中超过60%的就业信息实现了精准推送，历届毕业生的绑定率也超过了85%。

部署智能终端，实现招聘信息校园全覆盖。在学校的各学生宿舍楼栋和食堂等公共区域安装了30余台智能信息发布终端，以竖屏海报的形式，不间断地滚动展示近期举办的各类招聘活动及优质招聘信息，年均发布量超过300张就业活动及招聘信息海报，确保招聘信息在校园内的全面覆盖。

来源：学生就业指导服务中心

编辑：李哲 责任编辑：陈涛