新学期开学两周来，附属外国语学校新一届党政领导班子在学习贯彻科学发展观过程中，以学生实际情况为背景，以现代教育理念为指导，以探索新路为抓手，采取了一系列务实高效的针对性措施，稳步推进学生教育培养的各项工作。

镜头一 学情分析重调研 教学反思见行动

高三年级组在做学情分析

2月20日至21日，针对学生学习成长过程纷繁复杂的实际情况，学校党政领导在充分调研的基础上，从正确评价学生学习过程的角度，在全校高一至高三各年级各班进行学生情况全面分析活动的试点工作；德育处和教科室按照学校总体部署，制订了分析专用表格，要求教师提前准备。强调做好分析过程中三个方面的工作，分析之前有准备，教师全面搜集学生课内外情况，存在主要问题，做到心中有数；参与分析辩证客观，注重反思教学措施的实效性；分析过后，直接说明需要学校帮助解决的工作。通过分析，全校统一思想，学校领导垂范，中层干部带头，在学校现有条件下，全体教师着力分步解决教育教学问题，要求重落实，强调实效性。此次学情分析有别于平时各年级、教研组组织的期中、期末质量分析，党总支书记高云飞、副书记倪芳、副校长水云波和副校长旷锦锋分别对各年级学情分析进行了总结评价，旨在从学校层面，下移工作重心、靠前一线指导提高服务水平，汇聚教师智慧，集中发现问题，增强学校教育的针对性，提高学校决策的科学化水平，逐步形成学校教育管理的科学化路子。

镜头二 主题班会谱新曲 真情交流促共进

2月23日下午，附属外国语学校各班在同一时间内召开了别开生面的主题班会，各班纷纷以我心目中的好同学、好老师、好班主任，好领导为题，各位班主任精心策划，采用主动导入、呼吁启发、平等参与和交流共鸣等方式，利用主题班会的优势，开始了师生之间心与心的真诚交流，同学之间心与心的有效碰撞。学校党总支书记高云飞带领班子成员、各职能部门负责人、年级组长和教研组长分别深入到每一个班，零距离地感受学子们特别的交流。教师们在参与中一次次被学生真诚的话语所感动，在感动中同步反思自己的教育，在反思中找到了教育的良策，在反思中拉近了师生的距离，这种鲜活自然的教育方式丰富了学校德育的内涵，拓展了学校教育的路子。

党总支副书记倪芳牵头布置，德育处、团委、各年级组长和各班主任按照工作计划，精心安排组织了此次活动，作为活动的延伸，党总支将全面总结和探索实践外国语学校德育工作的新路子。

镜头三 十年寒窗奔高考 百日冲刺写人生

2月26日下午，在距2009年全国高考100天之际，附属外国语学校高三全体师生在操场举行了“高考百日冲刺誓师大会”。高三学生代表宋西桐回顾自己的高中生活，代表全体高三同学感叹学海之无涯，感慨良师之教育，感谢母校之厚爱，表达了勇敢面对高考，笑对人生的决心；高三教师代表施有龙老师在誓师大会上发表了精彩的演讲，揭示高中生活“受业三年、奠基一生”，提醒每一位高三学生，领悟高考内涵：“高考不仅关系到我们每个人的前途，还牵动着父母双亲的期盼，也是国家选拔建设者和接班人的大事。”“在思考中奋起、在总结中行动”，呼吁大家：强化信心、优化情绪，充实自己，将高考之旅变成成功之旅、幸福之旅。同时施老师真诚地表示，在最后100天里，全校师生始终与高三学生在一起，鼓励大家吃大苦、耐大劳、受大累，排除干扰，拿出“日攀书山，夜泅学海”的勇气，进行百日冲刺，坚定信心不灭，希望就在。

群群深受鼓舞的高三同学唱起了《真心英雄》，将仪式推向高潮，高考冲刺的主弦律荡漾在校园里。德育处、团委和高三年级精心策划此次活动，校团委书记阳彦怡主持了大会，学校党政班子成员、各职能部门主任和部分教师参加了大会。

镜头四 诚邀同行送宝经 交流切磋探新路

2月27日下午，附属外国语学校特邀师大五华实验中学德育处主任夏体辉老师到校开设如何做一名成功班主任的讲座。此举是学校采取“走出去，请进来”的方式，落实师资队伍建设的具体行动。

夏老师讲述了自己担任班主任工作的方法、体验和感受，用一个个具体鲜活的案例，说明面对班主任工作的诸多困惑，如何采取创新的思路，超常规的行动，主动将工作重心下移和前移，主动贴近学生实际，主动换位思考；讲述了如何正确处理师生之间、科任教师之间和家校之间的关系；特别强调，找准教师和班主任的定位至关重要；强调班主任工作中主动奉献的价值和意义；强调常怀感恩之心是班主任工作成功的基础。

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夏老师的讲述摒弃了空洞的说教，用体验的方式与全体教职工一道交流，体现了方法和技巧的科学性，思路和行动的一致性，为每位听众留下了思考的空间和回味的余地，从操作层面诠释了新时期班主任工作的有效方法，引起了全校教师共同的思索，揭示了一个鲜明的主题——如何做成功的班主任关键在“师心”。

镜头五 拜师学艺绘新景 队伍建设重落实

五对结队的师徒

2月27日下午，附属外国语学校隆重举行了新教师拜师仪式。党总支书记高云飞主持了拜师仪式，宣布了《云大附属外国语学校新老教师“结对子”帮辅办法》，五名新教师分别为“师傅”献上富含虚心求教的鲜花，一对对师徒在鲜花簇拥中留下了难忘的时光合影，拉开了为期一年师徒结对的序幕，师资队伍建设走出了坚实的一步。

学校通过充分调研，确立了以提高办学水平为中心，强化质量与彰显特色同时并举的办学指导思想。在推进学校建设发展过程中，师资队伍建设至关重要，通过规划，本学期学校严格按照制定方案、上报云大人事处备案、发布招聘公告、筛选材料、笔试、面试、试讲、试用和聘任的程序，在云大纪委办、监审处的指导下，好中选优，公开、公正地招聘了一批新教师，充实学校师资力量。

新教师到校后，教学副校长水云波牵头，召开了几次会议，从发展的视角，全面分析师资队伍状况，教务处结合学校实际，制定了新教师培养初步方案和计划，提交学校研究决定实施，顺应新时期教育发展的需要，充分整合和利用本校教师资源，采用“传帮带”方式，赋予“拜师学艺”新的内涵：①搭建教师之间交流沟通平台，实现双向互动；②倡导教师发展过程中，遵守共性与张扬个性有机结合；③老教师利用经验作指导与新教师加强实践勤反思相融合。