6月10日下午，后勤服务集团党委在集团会议室组织召开了学习型党组织建设座谈会，就一段时期以来集团学习型党组织建设的创新性举措进行总结交流。学校党建与党风廉政建设督导巡视组成员毛德伦、后勤服务集团党委书记黄玉良、集团各部门党支部书记和党员代表等参加了会议。

幼儿园党支部、驾校党支部是后勤服务集团学习型党组织建设的试点单位。会上，两家单位的党支部书记分别介绍了各自学习型党组织建设的有关情况。

幼儿园党支部在学习型党组织建设中采取了“三大措施”：一是加大了学习力度。在组织上坚持做到“五到位”,即提高认识，思想到位；领导重视，组织到位；克服困难，时间到位；创新形式，措施到位；解决问题，落实到位；二是创新了学习方式。与工会、团支部联合，将学习场所从办公室搬到教师身边，开展了为期一周的专家入园指导教学活动；三是丰富了学习载体。积极搭建平台，创新学习方式，制作了党建工作宣传橱窗，开通了幼儿园党支部QQ群，营造了良好的学习氛围。

驾校党支部在学习型党组织建设中主要把握了“两个充分”：一是充分保证了学习时间。驾校培训任务重，培训时间紧，为确保学习活动不影响的正常教学秩序，党支部特定每周五下午为党员职工学习时间，每周三下午为管理人员学习时间，每隔一周六下午为党员集中学习时间，保证了自我学习和集中学习的时间；二是充分创造了学习条件。党支部建立了党员活动室、职工阅览室，为职工发放书刊，并专门成立了学习专项基金，使凡是自愿参加成人大专、本科、研究生学习的职工，都能按成绩比例报销学费。

毛德伦在发言中强调，学习是一个永恒的主题。他希望，后勤服务集团能够在前期工作的基础上更加重视实践在学习型党组织建设中的重要性。

听取相关发言后，黄玉良讲话。他说，学习型党组织建设是集团改革发展的必然要求。集团党员要进一步明确学习的主要内容，要以着力提升自身思想政治素养为前提，以提升自身综合能力为重点，不断增强政治意识、责任意识、服务意识和安全意识，参加培训、充实知识、强化技术、提升内涵，切实做到“学”“用”结合。他强调，学习的关键在于如何学习和怎样学好。为此，他建议，要通过不断创新学习的形式和方法，建立科学化、制度化、规范化的学习机制等确保学习的实效。同时，各部门党支部书记务必要发挥表率作用，自觉学、带头学。黄玉良希望学习型党组织建设，能够成为集团可持续发展的重要推动力。

后勤服务集团作为一个外聘及临时工作人员较多、知识水平相对参差不齐的单位，在学习型党组织建设中锐意进取、勇于创新，严格按照有关要求来开展建设工作，积极将学习型党组织建设融入到集团的各项工作中，力争通过学习型党组织建设进一步增强集团改革发展的活力，提升服务的质量和水平。近日，集团因事迹突出而被中华全国总工会评为“工人先锋号”。这是后勤服务集团继2008年被云南省总工会评为“工人先锋号”之后斩获的又一殊荣，也是今年全省教卫科工会系统唯一获该殊荣的单位。

后勤服务集团供稿