1月13日-14日,云南大学党委副书记张昌山、李建宇，纪委书记陆琴雯，组织部部长丁中涛分别为学校新一届处级干部培训班授课。校党政领导杨林、林文勋、张克勤、王建华、杨泽宇、周学斌、刘晓江、张力出席，全体处级干部参加学习。
张昌山在辅导报告中就“如何当好高校领导干部”的问题与大家分享经验并提出要求。张昌山说，建设高水平大学要有优秀的教师和学生，还要有一支高素质的管理干部队伍。他认为，从内涵方面说，高校管理队伍主要由“学术领袖”、“行政干才”和“技术专家”三部分构成。“学术领袖”是学术上的旗手和导航仪，扛起大旗，团结力量，站在科学前沿和制高点，引航领路；“行政干才”能谋事会干事，善于借鉴学习，出主意、想办法，想干事、干成事；管理干部中的“技术专家”对自己的工作特别熟悉、特别专业，对具体问题的解决效率高、效果好，是具体工作的专家。张昌山强调，领导干部要能最大限度开发自己的潜能，提升能力素质；不但要写好自己的专业著作，也要写好领导工作这部“书”，做好本职工作；要运用好领导权力职责空间、领导方法空间、领导艺术创造空间等，在底线、边线之内，在有规则的空间中充分施展领导才能；要学会舍得，舍得将时间、精力、能力、资源投入到管理工作中；要遵循干部工作之道，在开拓中前进，在回归中升华。
张昌山希望新任处级干部：一要学会“入情入境”，不断总结经验，探索领导工作的原理与规律。二要学会做好决策工作。作为辅助决策者或参与决策者和主持决策者，不同角色有不同的职责，把握好事前准备、事中论证、事后执行三个阶段，确保决策实施者有能力，决策有价值，且能得到大家的支持。三要努力追求做事要做完做成做好，从政要勤政廉政善政的境界。四要弘扬人文精神、科学精神、批判精神、创造精神，修炼好听、读、写、说四种能力。五要运用好历史思维、底线思维、行政思维、学术思维、全局思维等多种思维方式。
李建宇以《肩负责任 立德树人》为题作辅导报告。“应培养怎样的人才？”李建宇在报告之初抛出问题，并立足国家教育现状，结合云南大学实际对此进行了详细解析。李建宇指出，知识教育和价值教育是教育的“双翼”，高等教育工作者和管理者的责任就是让教育“双翼”平衡，培养出具有历史使命感和社会责任心，富有创新精神和实践能力的各类创新型、应用型、复合型优秀人才，为铸就中华民族伟大复兴中国梦奠定坚实的人才基础，为社会主义现代化事业培养合格建设者和可靠接班人。李建宇认为，价值教育是立德树人的根本途径、重要抓手、基本方略，而学生工作是价值教育的重要手段，要做好学生工作必须坚持以人为本，注重人性化管理，尊重、关心、爱护学生；增强服务意识，把管理和服务有机统一起来，在管理中服务，在服务中管理；创新教育形式，结合时事和学生思想动态，以灵活多样的形式加强对学生的教育管理工作；规范管理工作，建立健全完善各项学生管理规章制度，为学生管理工作提供可靠的制度保证。
关于“学生工作谁来做？”的问题，李建宇指出，学生工作的责任主体是多元化的，需要各部门共同协作，齐抓共管，共同完成；教师是学生工作的重要力量，育人与教书是统一整体，两手抓两手都要硬，应全员重视育人工作；做好学生工作要从学工干部抓起，只有不断加强学生工作队伍建设，才能提高学生工作的质量和水平。他希望大家紧跟时代步伐，与时俱进、锐意创新，全面加强和改进学生工作，使学生价值教育工作上水平、上台阶、出成效，为推进云南大学学生工作作出新贡献。
陆琴雯作了题为《明准则 知条例 守纪律》的辅导报告。报告中，陆琴雯深入解读了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，梳理了新条规的颁布背景、主要内容、新变化等，并剖析了其中的深刻内涵。陆琴雯指出，《准则》的内容可概括为“四个必须”和“八条规范”，“四个必须”强调了廉洁自律、接受监督的主旨，“八条规范”为全体党员勾画出了共产党人行为目标和理想信念的“高线”。她强调，新修订的内容有五大亮点：一是紧扣廉洁自律，去除与其无直接关系的条文；二是坚持正面倡导，将“8个禁止”、“52个不准”有关“负面清单”内容移入同步修订的《条例》；三是面向全体党员，将适用对象从党员领导干部扩大到全体党员，充分体现全面从严治党要求；四是突出“关键少数”，就是抓住党员领导干部这个重点，提出比普通党员更高要求；五是删繁就简，易懂易记。
陆琴雯在报告中介绍了《条例》总则的变化，详细分析了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主要内容，并结合典型事例解读了“六大纪律”的主要违纪行为。她指出，新修订的《条例》有五大亮点：一是突出政党特色、党纪特色，把党章关于纪律要求具体化；二是将违反党的纪律行为梳理整合、科学分类；三是突出政治纪律和政治规矩；四是坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。五是体现党的十八大以来全面从严治党特别是作风建设和反腐败斗争的最新成果。报告结束后，全体中层干部还参加了纪委组织的专题考试，对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定有关知识进行了测试。
丁中涛以《夯实组织工作基础 加强干部队伍建设》为题作辅导报告。报告中，丁中涛阐释了党的组织工作的定义，并介绍了相关重要文件。他从党组织设置、院级党组织、基层服务型党组织建设、党员的发展和管理四个方面详细解析了党组织工作的重要内容。丁中涛指出，党组织设置必须遵循坚持以党章为依据、与党的新任务相适应、按行政区域和社会基层单位设置、依据工作需要和党员数量确定设置形式的原则；院级党组织应通过开好党政联席会议，贯彻落实民主集中制，加强沟通交流、强化交心谈心，增强大局意识、全局意识、团结共事意识等途径来实现主要职责；基层服务型党组织建设工作要做好五个服务，达到八项目标；党员的发展和管理工作要按照《中国共产党发展党员工作细则》中的总要求，坚持标准、严格程序，努力提高党员质量。
干部工作方面，丁中涛深度解析了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《云南省推进领导干部能上能下若干规定实施细则》等文件，介绍了领导干部选拔任用、离任免职的规定，并通过解读《干部教育培训工作条例》等一系列文件，对干部教育培训及干部监督工作的内容进行了详细分析。
辅导报告内容丰富、视野宽广，紧扣当前高等教育综合改革形势，紧扣云南大学改革发展实际，紧扣全校干部队伍建设需求，既有宏观层面的政策阐述，又有微观层面的任务分析，为处级领导干部准确把握学校改革发展的新形势、新任务，提高自身素质、强化领导能力提供了重要指导。
撰稿：邓文婷 摄影：陈涛
（编辑：李哲）
