来源：http://www.yndaily.com 2007年11月13日 云南日报网

多年来，云南大学行政部门围绕学校党政的中心工作，立足教代会的职能，切实支持工会创建“模范职工之家”，维护职工的合法权益。

云南大学行政部门在支持“职工之家”建设过程中，一是加强认识，重视民主参与、民主管理、民主监督在学校工作中的重要作用。为此，学校行政部门十分重视和支持教代会的工作。自１９８４年以来，该校共召开了五届十五次教代会。每次教代会，校长的工作报告都要认真准备，并在广泛征求各方面意见的基础上反复修改，在党委会上通过后，才在大会上做出报告；在历次教代会代表提案的处理过程中，行政方面从校领导到各部门，都以高度重视和负责的态度对待，按照“提案处理办法”规定的程序，分期分批处理了提案，并及时改进了有条件解决的工作，代表们对提案处理的满意度达到了９８％以上；在平常的工作中，学校行政组织积极支持工会参与到民主管理工作中，在参加治安、消防、校园建设、三育人、教学改革、师资队伍建设、学期工作计划等工作，都有工会或教代会参与。

二是支持工会维护教职工合法权益。在教学科研不断深入改革、“２１１工程”建设不断发展的情况下，学校又新建了一大批教学科研设施，引进添置了许多国内外先进设备，保证了教职工正常开展教学、科研工作所需条件的合法权利。同时，学校还不断选送中青年教师出国出省深造，在校内办研究生班等，保证了教师进修提高的权利；自《云南大学内部管理体制改革方案》出台以来，坚持了聘任制，拉开了分配档次。同时，学校多方想办法开辟途径，放开政策，鼓励各单位创收，以提高教职工的收入，提高生活水平，维护了教职工合法的经济利益。同时，学校行政部门还与校工会、教代会一道，在教职工生活福利等方面做了许多工作。如多年来一直为教师职工设立各种保险；改造水、电动力设施；各种类别、层次的教职工体检已成制度化。

三是多方位支持工会工作及“模范职工之家”创建活动。“模范职工之家”的创建，不是工会一家的事，必须成为全校各系、各单位的共同行为。因此，除学校外，各系各单位也都为此作出努力。财务处从不拖欠或短拨工会行政拨款，每年还专项拨给工会文体活动费，支持“职工之家”开展丰富的有关活动。最近，学校又拨给工会作为“送温暖”活动的部分经费，为工会工作和职工之家的建设提供了经济上的保证。（云南日报）